Associação+de+Solidariedade+Social+Via+Nova


 * Joana Moreira nº 32672**
 * Maria Silva nº 32673**
 * Patrícia Gomes nº 32671**

Quando formamos o grupo de trabalho reflectimos em conjunto sobre qual seria a organização a estudar, chegando ao consenso que seria a Associação de Solidariedade Social Via Nova, localizada em Vila Real. Para que possamos enquadrar a nossa organização no objectivo central desta disciplina é necessário perceber o conceito de Organização. Afinal o que nos sugere este conceito?

Desde cedo que a nossa vida se desenrola em torno de organizações, facto é que desde o aparecimento da máquina a vapor se tem notado um aumento significativo de estruturas organizacionais. Como diz Chiavenato (1994:54), “o homem moderno passa a maior parte do seu tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar as suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita (...) ”. A dependência do ser humano relativamente a estas estruturas é bem notória, podemos mesmo dizer que envolvem as pessoas em “redes”, ficando dependentes uns dos outros, pois ajudam a satisfazer as necessidades de cada pessoa. Não é ao acaso que as organizações são sistemas estruturados e planificados, compostos por indivíduos que se organizam em prol de um objectivo comum atingindo assim o bem-estar colectivo. Será esta a razão principal para que as organizações sejam ideais? Sem dúvida, pois todos devem contribuir de forma igualitária para atingir a qualidade de um bom trabalho e assim serem recompensados dentro e fora da organização. As organizações são um importante motor de desenvolvimento pois é através delas que as necessidades das pessoas são satisfeitas e é mediante os esforços de cooperação que são atingidos objectivos, objectivos esses que visam o bem-estar colectivo. Não há duvida que uma das funções ou até mesmo papel que as organizações desempenham na nossa sociedade é o de promotor de desenvolvimento não só ao nível de recursos, troca de matérias-primas e serviços mas também porque estas estruturas promovem a interacção com o meio que as envolve, de facto o meio externo desempenha um papel fundamental nas organizações uma vez que as pessoas são responsáveis pela qualidade de trabalho que envolve as estruturas organizacionais e porque com o passar dos anos o homem não consegue se relacionar sem estar inserido na sociedade e daí advém a sua integração como membro activo e participante da organização, esta ideia conduz-nos para a perspectiva sistémica que mais à frente será objecto de reflexão. O estudo sobre as organizações tem-se revelado um dos assuntos mais interessantes no domínio das ciências sociais devido à necessidade de compreender as organizações como sistemas de acção. Para alguns autores, aliás, tal deve constituir um dos objectivos prioritários das ciências sociais, assumindo-se este campo de pesquisa como lugar de convergência para investigadores e técnicos. (Crozier, //in// March e Simon, 1991). Quando procurávamos informação sobre o conceito de organização foi notória a ideia de cooperação, dependência, bem-estar colectivo, ou seja, quando se fala de organização temos a ideia de que não estamos a falar de um conceito singular, objectivo centrado num indivíduo. “Qualquer que seja a dimensão da organização, a mesma pode definir-se como um conjunto de duas ou mais pessoas inseridas numa estrutura aberta ao meio externo, trabalhando em conjunto e de um modo coordenado para alcançar objectivos.” De facto as organizações são estruturas planificadas e construídas a fim de se atingir uma série de objectivos, porém são continuamente reestruturadas e redefinidas, isto devido às mudanças que ocorrem no mundo externo envolvente e como se já referiu existe aqui uma plena influência entre estes dois pólos onde claramente se verifica que uma organização nunca está estabilizada, constitui-se como um organismo vivo e que sofre contínuas mudanças. Exemplo óbvio é a Associação que iremos retratar uma vez que é detentora de mudanças dentro e fora desta estrutura, mudanças que por vezes existiram devido a alterações na sociedade, no próprio meio envolvente e até mesmo na própria organização interna. Para já consideramos que esta abordagem sobre Organização se enquadra no pressuposto que tínhamos relativamente ao conceito e nos ajuda a introduzir a ideia de estrutura organizacional. Há muito mais que dizer das organizações e será exposto durante este semestre ao longo da construção histórica da nossa organização modelo, contudo ainda iremos enquadrar a noção de organização com a leitura do capitulo quatro.

Conceito de Associação
==Qual é a importância da perspectiva sistémica (teoria de sistemas) no âmbito das organizações? == ==História da Associação de Solidariedade Social Via Nova ==

Funções do Técnico de Serviço Social
==Reflexão critica acerca do Capítulo 5.4 - A reposição em causa da previsibilidade da organização == Reflexão sobre o conceito de poder na sala de aula Reflexão critica acerca do Capítulo 5.3 - Poder e conflitos