E.P.V.R.+-+Informações+dadas+pelas+Directora

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Estabelecimento Prisional de Vila Real: __﻿__ Das condições de higiéne e de segurança (exemplo: todas as celas têm sanitários; em 2000 construíram a cozinha; assistência médica diária e enfermagem 2 vezes ao dia; alimentação vinda de uma empresa) __Actividades desenvolvidas__ - R.S.S.V.S: Aquisição do 12º ano; aquisição do 9º ano; formadores de pintura;secções de leitura; trabalhos manuais; aulas de educação física com acompanhamento de um professor; existência de um ginásio; manutenção feita pelos próprios reclusos( exemplo: limpeza obrigatória da sua cela); terapias de grupos (fulcrais para o reeducação do prisioneiro) Reeduca fazendo acompanhamento até à saída do presioneiro; papel fundamental na parte externa das famílias; profissionalização multidisciplinar na medida em que pede informações a outros técnicos de outras áreas; tem 24 horas para analisar e 74 horas para fazer avaliação e conseguinte fazer um possível encaminhamento do recluso
 * __Criado em 1950__
 * __Destinado para: preventivos e condenado__
 * __Evolução positiva e progressiva__:
 * __Importância do Técnico de Serviço Social__:

Como vemos, gerir uma instituição ou organização, não é tarefa fácil. O trabalho conjunto é valioso e deve ser feita acompanhado de uma abordagem sistémica de todo o processo que envolve cada prisioneiro. Com a visita da Directora foi possível perceber a importância da criação desta instituição(origem), do seu desenvolvimento e futuros progressos ou retornos menos positivos. Isto irá depender não só dos reclusos mas de todos os elementos profissionais e familiares envolventes aos mesmos.
 * __Dificuldades/ Obstáculos enquanto técnica__: difícil gestão de sentimentos e escasso tempo para vida privada, aquando a sobrevalorização da sua profissão como directora do E.P.V.R; quantidade excessiva de prisioneiros para cada técnico ( média de 100 reclusos para cada técnico)